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Un vrai salaire, parce que vous le valez bien !

Publié par Anaïs | Classé dans Non classé | Publié le 15-03-2012

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Il est souvent surprenant de constater les différences salariales dans l’entreprise.

A poste identique, certains gagnent parfois le double de leurs collègues !

Pourquoi ?

Comment font les employés bien payés pour obtenir de meilleurs salaires que les autres ?

C’est sur, le salaire est lié a vos études, vos connaissances, vos expériences…mais pas que !

C’est simple, les personnes qui gagnent beaucoup, demandent beaucoup !
Et ils demandent beaucoup car ils sont persuadés de le mériter.

Il est possible qu’a votre poste actuel, vous puissiez gagner plus.
La plus grosse barrière qui se dresse entre vous et un meilleur salaire, c’est bien souvent vous-même !

Votre peur de ne pas mériter un salaire si haut, vos pensées limitantes comme « je suis trop jeune pour gagner autant »,vouloir gagner trop d’argent c’est être cupide…etc…etc…

Connaissez vous Experteer ?

C’est un cabinet de recrutement spécialisé dans les postes de managers, et notamment dans les hauts salaires ( salaire moyen des candidats 81.000 euros).

C’est sur, il faut quand même un minimum de réalisme, si vous êtes magasinier, il est illusoire d’obtenir un pareil salaire sans changer de poste.

Mais si vous avez un poste a responsabilités et que vous estimez ne pas toucher assez, vous pourriez essayer de changer les choses lors de votre prochaine recherche d’emploi.

Pas besoin d’être directeur d’une multinationale pour avoir recours a un head hunter !

Je vous préviens tout de suite, que le service est payant, mais bon si vous comptez gagner 100.000 euros, vous n’allez pas chipoter pour 20 euros, n’est ce pas ?

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