Article en vedette

5 façons d’obtenir plus de respect au travail

Quand vous êtes confiant et sur de vous et de votre valeur, vous obtenez immanquablement le respect. Mais que faire, si vous n’êtes justement pas dans ce cas et si, à chaque fois que votre patron vous appelle, vous avez peur de vous faire licencier car vous n’êtes qu’une merde ? 1 Définissez...

Lire plus

Question d’entretien d’embauche : comment répondre aux questions illégales ?

Publié par Anaïs | Classé dans Non classé | Publié le 08-08-2011

16

QUESTIONS ENTRETIEN D’EMBAUCHE : comment répondre aux questions illégales ?

Vous pouvez écouter cet article en version PODCAST ICI.

Les questions illégales ce sont les questions sur votre religion, votre sexualité, vos préférences politiques.

Pour les femmes, demander si elle compte avoir des enfants est une question illégale.

Que faire quand le recruteur vous pose une question illégale ?


Il peut arriver que le recruteur ne sache tout simplement pas que sa question est interdite par la loi.

Comment réagir ?

Je vous donne trois pistes face à une question intrusive :

  • Vous pouvez dire au recruteur de but en blanc que sa question est illégale et que cela ne le concerne pas.
    Vous avez alors tout a fait raison, vous êtes dans votre droit, et …VOUS N’AUREZ JAMAIS LE POSTE !
    Un recruteur n’aime pas être pris en faute et/ou contredit, de plus votre refus de répondre peut laisser penser que vous avez quelque chose à cacher.
    Je vous déconseille donc cette méthode.
  • Vous lui répondez franchement mais changez rapidement de sujet :
    « je suis catholique mais ma religion n’interfère absolument pas dans mon travail, je considère cela plutôt du domaine du privé et préfère ne pas en parler en entretien ».
    Selon moi c’est l’option la plus modérée et efficace, les susceptibilités sont épargnées.
  • Ou bien vous mentez franchement pour dire au recruteur ce qu’il veut entendre.
    Après tout, sa question est illégale, et vous pouvez décider de jouer au plus sournois.
    A la question « souhaitez vous avoir un enfant prochainement ? » (Cette question est stupide, qui va répondre : « en fait je suis enceinte de 2 mois », ou « oui j’espère tomber enceinte le plus vite possible »)
    Répondez : « non je ne veux pas d’enfant, je n’en ai jamais voulu, c’est très clair avec mon compagnon nous sommes d’accord » (il verra bien que vous avez changé d’avis dans 2 ans)
    Cette option est une excellente façon d’obtenir le poste MAIS elle n’est pas très morale. Vous risquez de commencer votre vie dans l’entreprise sur un mensonge, ce n’est pas l’idéal.
  • A vous de voir !

    Vous pouvez écouter cet article en version PODCAST ICI.

    Commentaires (16)

    Moi aussi je suis pour la 2ème réponse, il faut être un peu diplomate. Ne froisser ni le recruteur ni soi même !

    Merci Anais :)

    Chafik
    Chafik recently posted..8 étapes pour lancer votre projet ou entrepriseMy Profile

    On peut tout simplement répondre que l’on est célibataire et que ce n’est pas dans ses projets.
    Mieux vaut être honnête car le reste de l’entretien risque de s’en faire ressentir.
    Et oui, ce n’est pas facile d’être une femme

    Le mensonge, la réponse absolue à toutes les questions des recruteurs. 😉
    tewoz recently posted..Deuxième jeu de l’été, un t-shirt personnalisé à gagner !My Profile

    ou a toutes les questions auxquelles on ne veut pas répondre… 😉

    Malheureusement, beaucoup de recruteurs sciemment ou non posent encore des questions illégales.

    Bonsoir,
    Il me semble que c’est tout le regard de la société qui doit changer: Quelle est ou quelle place la société veut bien accorder à la femme? Je n’oublie pas que certes des confrères recruteurs hommes posent la question mais beaucoup de collègues rh féminines la posent également …
    Lachkar recently posted..« Le cv de Dieu », le livre détente pour la fin des vacancesMy Profile

    Beaucoup ne savent tout simplement pas que c’est une question illégale, je pense…

    La première solution est de loin ma préférée. Je préfère m’imposer et ne pas me laisser marcher sur les pieds dès le premier jour (si il y a premier jour ^^).
    C’est risqué, mais si ça fonctionne ça en vaut la peine je pense.
    Travailler à Dubaï recently posted..Travailler chez EmiratesMy Profile

    Bravo, vous êtes courageuse !

    Il est intéressant de voir que les 3 méthodes sont leurs partisans et leurs détracteurs.
    Aucune n’est mauvaise ou bonne en soi, cela dépend juste de l’éthique de chacun.

    Bonjour,

    On peut aussi répondre quelque choses dans le style :

    Votre question est légalement difficile à poser et je le comprends parfaitement.
    Mais vu que les hommes ne veulent toujours pas se dévouer à porter les enfants, il est clair qu’entre 20 et 40 ans une femme a toujours un risque d’être enceinte.

    Quelle est la politique de votre entreprise par rapport à la natalité ?

    Et hop, on passe à autre chose.

    Pour les autres thèmes, il y a toujours moyen d’esquiver en renvoyant la question au recruteur. I
    Il ne faut pas oublier que c’est un échange et qu’on ne doit pas tout « déballer ». Etre trop transparent n’est pas bon non plus.

    Clairement, je n’ai aucune envie de mentir lors d’un entretien d’embauche. Il ne faut pas oublier que le but est mutuel, à la fois pour l’employé comme pour l’entreprise, de voir si une collaboration conjointe est possible. En ce sens, je préfère largement la seconde, car autant la vie privée est censée le rester, autant c’est de moins en moins le cas concrètement (combien de recruter consulte par exemple les profils facebook de leur futurs employé ?). Dans ce cas, autant jouer la carte de la transparence.

    j’ai eu droit avez vous des frères ou des sœurs et que font’ils comme métiers ainsi que vos parents et cette recrutrice n’a fait que de bailler durant + de 30 mns, c’était l’enfer sur Terre .. pour l’enseigne Didier Guérin si j’ai bonne mémoire !

    L’honnêteté paie toujours mais n’empêche pas d’être diplomate…

    Bonsoir,
    La première solution est la meilleure à mon avis. Nous devons être forts!

    Il ya beaucoup d’interactions en cours sur les commentaires, j’aime quand ça arrive car il vous indique que l’information est vraiment de valeur réelle pour les lecteurs comme moi. Merci à vous et continuez à poster.

    Ecrire un commentaire

    CommentLuv badge

    Notifiez-moi les commentaires à venir via email. Vous pouvez aussi vous abonner sans commenter.