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Comment convaincre un recruteur en 5 minutes ?

Une étude récente, menée par le groupe Robert Half et réalisée au printemps 2010 auprès de 2400 responsables dans 13 pays majoritairement européens, révèle qu’en moyenne, la lecture d’un CV est réalisée en 10 minutes au maximum. 27% des recruteurs français ont déclaré passer...

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LA QUALITÉ OU LA QUANTITÉ ? (partie 2/2)

Publié par Anaïs | Classé dans Lettre de motivation, Recherche d'emploi | Publié le 30-12-2010

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    Etant de nature plutôt fainéante, je préfère l’option qualitative pour chercher un job…

    Mais si le travail ne vous dégoûte pas et/ou vous êtes désespéré vous pouvez également miser sur la quantité…

    Cela marche aussi, mais cela va vous demander des efforts bien plus grands pour arriver aux mêmes résultats.

    Le principe est simple :
    Si vous envoyez un seul et unique CV, vous avez peu de chance d’être pris !
    Si vous en envoyez 10, vos chances augmentent déjà considérablement…

    Sur 1000 envois, même si votre CV est nul, vous décrocherez bien 1 ou 2 entretiens
    !

    IL est a noter que ce raisonnement est également valable pour trouver un conjoint :

  • Option « qualifiée » :
    Vous pouvez opter pour vous faire présenter les amies de vos amis : vous connaissez leur nom, centres d’intérêts, vous faites partie du même cercle, vous en rencontrerez peu mais il y a de fortes chances qu’elles vous plaisent.
  • Option « bourrin » :
    Vous allez draguer a la Boite de Night du coin en misant sur le nombre de filles abordées. Les 50 premières vont sans doute vous dire non, mais si vous ne vous découragez pas, plus vous aborderez de filles, plus vous avez de chance d’en trouver une qui soit d’accord !
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