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Faut il a tout prix faire son CV sur une page ?

Publié par Anaïs | Classé dans CV | Publié le 11-10-2011

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Le CV sur une page est il une obligation ?

 

Peux t-on faire un CV deux pages ?

 
Un court billet pour répondre a une question qu’on me pose souvent.

Peux t-on mettre son CV sur 2 pages ?

La réponse est : NOOOONNNNN !!! dans 95% des cas !

    Sauf si : 

  • Vous avez 20 ans d’expérience professionnelle
  • Vous avez eu des postes divers et variés (au moins 5)

 
Sinon, je l’ai déjà dit et je le répète :

Quand vous êtes au début de votre recherche d’emploi, il faut susciter l’intérêt du recruteur pour qu’il vous convoque à un entretien, c’est TOUT !

Ce qui veut dire : le CV sur une page. Point !

    Il ne faut pas lui raconter votre vie…
    Il ne faut pas noyer l’essentiel sous l’accessoire…
    Il ne faut pas lui donner l’impression que vous avez tout dit…
    Il ne faut pas qu’il croit que vous ne connaissez pas le sens du mot « synthétiser »

Le recruteur a 2 minutes a consacrer a un CV, il faut que les points forts de votre candidature lui sautent au yeux !

Faites un effort, sortez la tête du guidon, prenez du recul, et coupez dans le vif pour réduire votre CV au minimum.

Si cela vous semble difficile, demandez à vos amis de supprimer 5 ou 10 lignes de votre CV, vous aurez sans doute la surprise de voir que certaines lignes ne sont pas indispensables.

Si vous voulez a tout prix donner plus de précision les sites de CV en ligne sont une bonne solution.

Vous faites un CV court, mais indiquez dans le mail ou dans la lettre que votre dossier de candidature complet est disponible sur Internet.

Je vous conseille notamment : Mon CV , DoYouBuzzEasyCV

Commentaires (6)

Et en Australie, ils doivent faire 3 pages minimum…au moins on sait que lorsque l’on est convoqué en entretien on intéresse le recruteur. Je préfère largement cette position à celle du « il faut susciter l’intérêt », au risque d’aller en entretien pour rien !

Et oui, les standards de la recherche d’emploi sont différents d’un pays a l’autre, d’ou l’importance se renseigner !

Ce que je voulais dire c’est qu’il arrive qu’on aille en entretien alors que l’on ne correspond pas à ce que le recruteur recherche. Une perte de temps pour tout le monde.
Un CV plus complet permettrait d’éviter ce problème.

Le CV le plus complet du monde ne remplacera jamais un entretien en face a face. Il y a toujours une part de feeling dans le processus de recrutement qui fait que le recruteur pourra embaucher quelqu’un avec un CV moyen, et rejeter quelqu’un d’autre avec un super CV.
Un entretien qui ne débouche sur rien, ce n’est pas une perte de temps, c’est un entrainement pour le prochain entretien…

Les consultants des cabinets de recrutement passent peu de temps sur chaque CV. Le principal objectif de votre CV est d’obtenir un rendez-vous! C’est pas un roman…

Alors effectivement 2 pages = j’ai une grande expérience (20 ans pas page c’est bien!) ou alors vraiment des choses-extraordinaires-et-hors-du-commun à raconter.

Bonjour à tous.

Pour celles et ceux qui souhaiteraient se démarquer des autres candidats, jetez un oeil à http://www.cv-motion.com

Il s’agit d’un nouveau concept de réalisation de CV en ligne web 2.0 qui vous permet de :
– Ajouter une présentation vidéo (soit en vous filmant à la maison, soit en suivant l’un de nos ateliers http://www.cv-motion.com/atelier.html )
– Prouver vos compétences et/ou expériences par l’image (Excellent pour prouver un niveau d’anglais par exemple)
– Ajouter des recommandations vidéo (sous votre contrôle)
– Disposer de modèles de CV complètement inédits et percutants
– Etre mis en relation avec nos recruteurs
– Disposer d’une messagerie intégrée
– Imprimer votre CV au format PDF
– VOUS DÉMARQUER comme Laura http://www.cv-motion.com/laura-vessier.cv ou Nathalie http://www.cv-motion.com/nathalie-moreau.cv

Venez mettre de l’émotion dans votre CV avec http://www.cv-motion.com

Bonne chance à tous
Georges Benaym, fondateur de CV-MOTION

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