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8 étapes pour un CV réussi !

Publié par Anaïs | Classé dans CV | Publié le 03-11-2010

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    Pour rédiger un CV efficace, 8 points sont a vérifier :

    1 – Votre CV doit comporter toutes les rubriques importantes : présentation / diplômes / expérience / langues étrangères/ compétences informatiques / vos centres d’intérêts. Ni plus, ni moins !

    2 –Votre présentation doit être exhaustive : nom, prénom, age, adresse, si vous avez le permis, indiquez le.
    Si vous n’êtes pas trop moche, mettez une photo, ça rassure le recruteur et ça personnalise votre dossier.
    Pour la photo la simplicité est de rigueur, (idéalement une veste de costume, voire une chemise). La photo en maillot de bain est valable seulement pour celles qui cherchent un poste de Gogo…

    3 – Concernant les diplômes : mettez le plus haut diplôme obtenu en dernier.
    Si vous avez fait des formations supplémentaires (cours en ligne, formation de 2-3 jours…) indiquez les également, c’est toujours un plus.

    4 – Concernant l’expérience : mettez l’accent sur vos 2 dernières expériences, c’est ce qui intéresse le recruteur ! Plus l’expérience est récente plus la description doit être longue et détaillée
    Améliorer vos expériences : je ne vous demande pas de mentir, mais d’enjoliver la vérité.
    Ex : vous n’étiez pas l’assistant du chef mais son adjoint !
    Si vous avez aidé votre responsable a faire le business plan 3 année de suite, mettez dans votre CV, que vous l’avez intégralement réalisé.
    Si on vous le demande, vous saurez le faire…c’est le principal.

    Redaction CV

    5 – Langues étrangères : même si votre niveau est bas, indiquez toutes les langues que vous avez étudiées, indiquez également d’éventuels séjours a l’étranger, même courts.
    Si vous êtes très mauvais, indiquez que vous avez des notions…ou un niveau scolaire( c’est toujours mieux que rien)
    De manière générale, indiquez toujours un  niveau légèrement meilleur a votre niveau actuel (il sera toujours temps de réviser si vous êtes pris).

    6 – Compétences informatique : Même si vous avez l’impression que vous ni connaissez rien, a parti du moment où vous avez déjà écrit un texte ou envoyé un mail, vous pouvez toujours indiquer : Utilisateur de Microsoft Office…
    Si vous avez utiliser un quelconque logiciel dans l’une de vos précédentes boites, indiquez le également ( même si personne ne connaît cet obscur logiciel, ca donnera l’impression que vous êtes habitué a travailler avec des logiciels de gestion, ou que vous pouvez apprendre vite !)

    7 – Indiquez vos centres d’intérêts de manière précise.
    Faites le de manière de précise, tout ce qui peut vous aider a vous démarquer est bon a prendre ! Sont donc a proscrire le « j’aime aller au cinéma » (oui, comme tout le monde) ou j’écoute de la musique ( « laissez moi devinez : un peu de tout »).
    Dites plutôt : « je suis passionnée par la thématique de la couleur dans les films en noir et blanc », ça donne envie d’en savoir plus…et donc de vous convoquer a un entretien

    8 – Enfin Adapter le CV a l’annonce a laquelle vous répondez !
    Idéalement il faudrait un CV pour chaque poste !
    Récupérer quelques mots clés de l’annonce et intégrer les dans votre CV, donnez l’impression que vous êtes « fait pour le poste ».

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Commentaires (2)

Laissez moi vos commentaires !

J’ai été attirée par votre initiative et j’ai bien compris que vous souhaitiez utiliser un ton décalé mais en lisant cet article, il me semble que certains de vos conseils sont malvenus :
« si vous n’êtes pas trop moche, mettez votre photo » : selon quels critières ? Dire « si vous souhaitez mettre une photo, assurez-vous d’en intégrer une de bonne qualité où l’on vous reconnaisse etc. » ok, mais commencez par se demander « suis-je trop moche ? » pour mettre une photo est carrément contreproductif à votre envie d’encourager les personnes à se dépasser.
« langues :amélioriez le niveau » : surtout pas ! Souvent l’angalis est discriminatoire et il n’est pas rare qu’un entetien soit mené moitié VO moitié VF justement pour vérifier très vite la fluidité. Le culot là risque de desservir de suite le / la candidat(e).
De même pour les compétences.

– les loisirs : à moins qu’ils aient un impact sur le job ou soient d’une certaine manière complémenatire, il me me semble pas judicieux de les décrire. Un candidat chez Décathlon aura intérêt à donner son niveau en sport, oui mais pour d’autres jobs, parfois, ça n’a aucun intérêt.

Un CV ne doit pas être un miroir déformant, tôt ou tard, ça vous rattrappe. Il ne faut ni se sous -estimer ni se sur-estimer.
Je trouve très bien de vous proposer d’aider les personens en recherche d’emploi mais il vous faudra en plus du ton décalé y mettre une dose de psychologie. Car être au chômage c’est aussi être « fragile »…

Bien cordialement,
Anne-Laure

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