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Ce qui va vous arriver en 2012…

Publié par Anaïs | Classé dans Confiance en soi | Publié le 02-01-2012

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Dépendra de vous !

Avez vous pris de bonnes résolutions cette année ?

Prendre des résolutions, c’est accepter qu’on est responsable de ce qui va nous arriver dans l’année !

En effet, si vous pensez que les choses arrivent par chance ou par hasard alors vous ne pouvez rien faire ! Enfin si, vous pouvez vous plaindre quand les choses ne vont pas comme vous vouliez !

A contrario, si vous pensez que tout ce qui vous arrive est de votre faute, alors vous pouvez prendre votre vie en main, et la faire correspondre à ce que vous souhaitez.

Concrètement cela veut dire qu’il vous faudra bannir

« Mon chef est un con, c’est sa faute si… »
« Je ne trouve pas de travail car les entreprises n’embauchent pas…. »
« Il ne m’ont pas pris car le recruteur était nul… »

D’accord, peut être que votre chef est con, peut être que le marché de l’emploi de votre région est sinistré…mais que cherchez vous ? Qu’on vous plaigne ?

Pensez vous qu’on a envie d’embaucher quelqu’un qui fait pitié ?

Essayer de changer votre façon de voir les choses, et de toujours vous demander :

  • Quel est ma part de responsabilité dans la situation ?
  • Que puis je faire pour changer les choses ?
  • Par exemple :

    « Mon chef est un con, il me crie dessus sans raison, il me traite mal, il ne reconnaît pas mon travail »

  • Part de responsabilité ?
  • Vous auriez peut être du refuser ce poste dès la période d’essai si vous aviez senti que le chef était con ?
    Pourquoi crie t’il sur vous en particulier, et pas sur les autres ? Vous lui donnez peut être l’impression d’être faible ?
    Pourquoi pensez vous qu’il ne reconnaît pas votre travail ? Peut être que cela est juste votre sentiment mais pas la réalité ?

  • Plutôt que de vous plaindre de la situation et de la subir passivement, que pouvez vous faire ?
  • -Vous pourriez chercher un autre emploi
    -Vous pourriez demander un entretien pour lui dire que vous n’êtes pas satisfait de votre relation
    -La prochaine fois qu’il crie, vous pourriez lui dire que vous n’acceptez pas d’être traité comme ça.

    Une situation peut toujours se voir de plusieurs manières, essayez d’élargir votre point de vue, et de voir quel rôle vous jouez dans les évènements qui vous arrivent.

    Offres d'emploi – France

    Optioncarriere, le guide de recherche d'emplois

    Commentaires (3)

    Tout à fait d’accord. J’avais participé à une formation au boulot où l’objectif était de débloquer des situations professionnelles problématiques : manque de coopération des collaborateurs, conflit avec une hiérarchie d’un autre service, etc etc. L’approche du formateur était très intéressante : elle consistait à inviter les personnes concernées à se « mettre dans la peau » de toutes les personnes impliquées pour tenter de voir comment les autres pouvaient percevoir la situation et ainsi identifier les leviers d’action envisageables. Ce qui rejoins ce que tu dis sur le fait que les situations peuvent se voir de plusieurs manières.
    MyLongDayAtWork recently posted..Si j’étais …My Profile

    Bonne année!
    Personnellement, ma chef était une conne, mais depuis j’ai changé (de chef)
    tewoz recently posted..Bonne année 2012My Profile

    Hello,
    Effectivement, je pense que trop souvent on ne prend pas assez de recule avant de tirer des conclusions du type « mon chef est un con »…
    Merci pour l’article!
    Bastos@snowboard recently posted..5 raisons de prendre des cours de snowboard!My Profile

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